В Волгограде «Россети Юг» оказывают дополнительные меры поддержки своим сотрудникам

С развитием современных технологий требуются специалисты нового уровня. И важно, чтобы сотрудники систематически повышали свою квалификацию.

Как стало известно «Блокноту Волгограда», за прошлый год более 7,5 тысяч сотрудников «Россети Юг» прошли обучение. Также компания для повышения и актуализации знаний каждый год проводит межрегиональные соревнования профессионального мастерства и корпоративные чемпионаты по методике WorldSkills и формирует кадровый резерв потенциальных сотрудников.

С 2019 года ПАО «Россети» проводит всероссийский конкурс «Лидеры энергетики». Эта программа схожа с конкурсом «Лидеры России», который проводится совместно с АНО «Россия – страна возможностей». В сотне лучших энергетиков России оказались три сотрудника ПАО «Россети Юг». Они вошли в «золотой» кадровый резерв группы компаний. В этом году финал конкурса планируется провести в Ростове-на-Дону.

Компания «Россети Юг» всячески помогает и поддерживает своих сотрудников: есть ДМС, помощь с ипотекой, занятия в спортзале. К слову, компенсацию части суммы выплаченных процентов по ипотеке получили более 250 человек. Также для работников есть хорошая мотивация. Те сотрудники, которые работают с вредными и опасными производственными факторами, ездят на отдых в санаторий. Так, в прошлом году 87 работников смогли отдохнуть в санаториях Краснодарского края и Кавказских Минеральных Вод. В рамках летней оздоровительной кампании более 780 энергетиков и членов их семей получили льготные путевки в пансионат на Черное море. Еще 134 человека, которые перенесли коронавирус, прошли реабилитацию также в санаториях.

В условиях пандемии проводился еженедельный мониторинг состояния здоровья ветеранов энергетики и условий их проживания. Пенсионерам компания оказывает материальную помощь в виде продуктовых наборов, помощи в решении бытовых вопросов, покупки товаров первой необходимости и медикаментов.

Алиса Соболева

Новости на Блoкнoт-Волгоград