Экономика,
13.09.2013 08:26
Зарплатный треугольник, или Правила игры на зарплатном поле
Как известно, треугольник самая устойчивая геометрическая фигура. Но так ли устойчив зарплатный треугольник, сторонами которого являются работник, работодатель и зарплатный банк?
На первый взгляд, перевес на стороне работодателя, ведь работники пока слабо участвуют в выборе зарплатного банка, это привилегия руководителей. И их можно понять, ведь наличие договоров с банком значительно упрощает процесс выплаты зарплаты на карты. С другой стороны, в условиях дефицита квалифицированных кадров редкий работодатель игнорирует мнение своего коллектива.
Пообщавшись с руководителями и работниками своих зарплатных компаний, Альфа-Банк вывел три ключевых требования к зарплатному банку, которые удивительным образом совпали с причинами, по которым владельцы зарплатных карты Альфа-Банка готовы рекомендовать его своим друзьям и знакомым.
Зарплатный проект Альфа-Банка в цифрах:
0 рублей за годовое обслуживание пакета услуг
3 бесплатные дополнительные карты к зарплатному счету
10 минут требуется на восстановление утерянной зарплатной карты в любом отделении Альфа-Банка
100 дней длится беспроцентный период кредитования по кредитной карте
14 000 банкоматов для бесплатного снятия наличных по всей России
Правило № 1. Удобный банк
Для руководителей – это в первую очередь качество сопровождения зарплатного проекта и его функциональность. Альфа-Банк решает эту задачу уже на этапе открытия проекта, помогая бухгалтерии готовить документы, вплоть до заполнения анкет на выпуск карт. Кстати, руководители крупных предприятий наверняка оценят возможность одномоментного получения сотрудниками карт и в головном офисе компании, и в ее представительствах в разных регионах страны. Управлять зарплатным проектом можно удаленно, без установки специального программного обеспечения и посещения отделения банка. Более того, не требуется даже платежное поручение, достаточно передать реестр сотрудников с указанием сумм выплат.
Работникам удобно обслуживаться в банке, который в состоянии решить для клиента любую финансовую задачу: накопить деньги или получить кредит, провести денежный перевод, платеж, конвертировать валюту по выгодному курсу и т. д. Для этих целей зарплатным клиентам в Альфа-Банке не просто выдается карта, а открывается бесплатный пакет услуг, который включает бесплатный выпуск дополнительных карт, в том числе на имя членов семьи, бесплатное открытие и обслуживание накопительных счетов и счетов в трех валютах, льготную безналичную конвертацию и бесплатный интернет-банк. Кстати, самые востребованные банковские продукты и услуги (депозит, кредитную карту, платежи и переводы) зарплатные клиенты Альфа-Банка могут оформить и получить самостоятельно через интернет-банк «Альфа-Клик».
Правило № 2. Понятные условия
Для руководителей – это простота документооборота при оформлении зарплатного проекта, выдачи карт и перечислении зарплаты. А для организаций с широкой филиальной сетью это еще и единые стандарты обслуживания зарплатного проекта в любом регионе страны. Ко всему вышеперечисленному Альфа-Банк предоставляет персонального менеджера, который поможет решить текущие вопросы и разъяснить все тонкости процесса.
Быть понятным для работника – значит, обеспечивать прозрачные условия обслуживания по каждому из предлагаемых продуктов, без скрытых комиссий, сюрпризов и неожиданностей. Вместе с зарплатной картой каждый клиент Альфа-Банка получает внимательное отношение сотрудников банка и брошюру-путеводитель, в котором содержится вся необходимая новичку информация о банковских продуктах и услугах.
0% за снятие наличных в 200 банкоматах в Волгограде и области
Наши банки-партнеры: МДМ Банк, Росбанк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк
Правило № 3. Доступность собственных и заемных средств
Доступность зарплатного банка для работников в интересах любого работодателя. Вряд ли руководитель по доброй воле захочет испытать массовое недовольство своих сотрудников, если те не смогут вовремя получить перечисленные им деньги. И здесь ключевой момент – доступность банкоматов. Альфа-Банк планомерно решает этот вопрос с помощью банков-партнеров, которых у него уже семь: Россельхозбанк, Московский кредитный банк, Росбанк, Мастер Банк, Уральский банк реконструкции и развития, Промсвязьбанк и МДМ Банк. В банкоматах этих банков можно снимать зарплату без комиссии. Полный актуальный список адресов банкоматов опубликован на сайте alfabank.ru, а информацию о ближайшем банкомате можно получить, установив бесплатное мобильное приложение Альфа-Банка.
Доступный зарплатный банк должен обеспечить доступ к зарплате, даже если зарплатная карта потерялась. Альфа-Банк предлагает уникальное решение – моментальный выпуск временной карты доступа к зарплатному счету в любом отделении банка, даже если вы в этот момент находитесь в командировке в другом регионе страны. Кстати, количество отделений Альфа-Банка также растет и в столице, и в регионах. До конца года по всей стране откроется около 40 новых отделений.
Тем, кто не любит посещать банковские отделения, интернет-банк «Альфа-Клик» обеспечит круглосуточный доступ к счетам и банковским услугам. Соперничать по доступности с ним может, пожалуй, только мобильный банк «Альфа-Мобайл».
Наконец, правильный зарплатный банк предлагает клиентам особые условия кредитования, т. е. кредиты должны быть доступными и привлекательными. Такими как кредитная карта «100 дней без процентов», которую зарплатные клиенты Альфа-Банка могут оформить с льготной процентной ставкой прямо на рабочем месте.
Словом, выстроить прочные взаимовыгодные отношения в рамках зарплатного треугольника не так уже и сложно. Достаточно выбирать зарплатный банк по правилам: удобный, понятный, доступный. Убедитесь в этом сами, оставив заявку на сайте alfabank.ru в разделе «Зарплатным клиентам» или позвонив по телефону (800) 100-77-33.
ОАО «АЛЬФА-БАНК». Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций от 05.03.2012 № 1326. Новости на Блoкнoт-Волгоград
На первый взгляд, перевес на стороне работодателя, ведь работники пока слабо участвуют в выборе зарплатного банка, это привилегия руководителей. И их можно понять, ведь наличие договоров с банком значительно упрощает процесс выплаты зарплаты на карты. С другой стороны, в условиях дефицита квалифицированных кадров редкий работодатель игнорирует мнение своего коллектива.
Пообщавшись с руководителями и работниками своих зарплатных компаний, Альфа-Банк вывел три ключевых требования к зарплатному банку, которые удивительным образом совпали с причинами, по которым владельцы зарплатных карты Альфа-Банка готовы рекомендовать его своим друзьям и знакомым.
Зарплатный проект Альфа-Банка в цифрах:
0 рублей за годовое обслуживание пакета услуг
3 бесплатные дополнительные карты к зарплатному счету
10 минут требуется на восстановление утерянной зарплатной карты в любом отделении Альфа-Банка
100 дней длится беспроцентный период кредитования по кредитной карте
14 000 банкоматов для бесплатного снятия наличных по всей России
Правило № 1. Удобный банк
Для руководителей – это в первую очередь качество сопровождения зарплатного проекта и его функциональность. Альфа-Банк решает эту задачу уже на этапе открытия проекта, помогая бухгалтерии готовить документы, вплоть до заполнения анкет на выпуск карт. Кстати, руководители крупных предприятий наверняка оценят возможность одномоментного получения сотрудниками карт и в головном офисе компании, и в ее представительствах в разных регионах страны. Управлять зарплатным проектом можно удаленно, без установки специального программного обеспечения и посещения отделения банка. Более того, не требуется даже платежное поручение, достаточно передать реестр сотрудников с указанием сумм выплат.
Работникам удобно обслуживаться в банке, который в состоянии решить для клиента любую финансовую задачу: накопить деньги или получить кредит, провести денежный перевод, платеж, конвертировать валюту по выгодному курсу и т. д. Для этих целей зарплатным клиентам в Альфа-Банке не просто выдается карта, а открывается бесплатный пакет услуг, который включает бесплатный выпуск дополнительных карт, в том числе на имя членов семьи, бесплатное открытие и обслуживание накопительных счетов и счетов в трех валютах, льготную безналичную конвертацию и бесплатный интернет-банк. Кстати, самые востребованные банковские продукты и услуги (депозит, кредитную карту, платежи и переводы) зарплатные клиенты Альфа-Банка могут оформить и получить самостоятельно через интернет-банк «Альфа-Клик».
Правило № 2. Понятные условия
Для руководителей – это простота документооборота при оформлении зарплатного проекта, выдачи карт и перечислении зарплаты. А для организаций с широкой филиальной сетью это еще и единые стандарты обслуживания зарплатного проекта в любом регионе страны. Ко всему вышеперечисленному Альфа-Банк предоставляет персонального менеджера, который поможет решить текущие вопросы и разъяснить все тонкости процесса.
Быть понятным для работника – значит, обеспечивать прозрачные условия обслуживания по каждому из предлагаемых продуктов, без скрытых комиссий, сюрпризов и неожиданностей. Вместе с зарплатной картой каждый клиент Альфа-Банка получает внимательное отношение сотрудников банка и брошюру-путеводитель, в котором содержится вся необходимая новичку информация о банковских продуктах и услугах.
0% за снятие наличных в 200 банкоматах в Волгограде и области
Наши банки-партнеры: МДМ Банк, Росбанк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк
Правило № 3. Доступность собственных и заемных средств
Доступность зарплатного банка для работников в интересах любого работодателя. Вряд ли руководитель по доброй воле захочет испытать массовое недовольство своих сотрудников, если те не смогут вовремя получить перечисленные им деньги. И здесь ключевой момент – доступность банкоматов. Альфа-Банк планомерно решает этот вопрос с помощью банков-партнеров, которых у него уже семь: Россельхозбанк, Московский кредитный банк, Росбанк, Мастер Банк, Уральский банк реконструкции и развития, Промсвязьбанк и МДМ Банк. В банкоматах этих банков можно снимать зарплату без комиссии. Полный актуальный список адресов банкоматов опубликован на сайте alfabank.ru, а информацию о ближайшем банкомате можно получить, установив бесплатное мобильное приложение Альфа-Банка.
Доступный зарплатный банк должен обеспечить доступ к зарплате, даже если зарплатная карта потерялась. Альфа-Банк предлагает уникальное решение – моментальный выпуск временной карты доступа к зарплатному счету в любом отделении банка, даже если вы в этот момент находитесь в командировке в другом регионе страны. Кстати, количество отделений Альфа-Банка также растет и в столице, и в регионах. До конца года по всей стране откроется около 40 новых отделений.
Тем, кто не любит посещать банковские отделения, интернет-банк «Альфа-Клик» обеспечит круглосуточный доступ к счетам и банковским услугам. Соперничать по доступности с ним может, пожалуй, только мобильный банк «Альфа-Мобайл».
Наконец, правильный зарплатный банк предлагает клиентам особые условия кредитования, т. е. кредиты должны быть доступными и привлекательными. Такими как кредитная карта «100 дней без процентов», которую зарплатные клиенты Альфа-Банка могут оформить с льготной процентной ставкой прямо на рабочем месте.
Словом, выстроить прочные взаимовыгодные отношения в рамках зарплатного треугольника не так уже и сложно. Достаточно выбирать зарплатный банк по правилам: удобный, понятный, доступный. Убедитесь в этом сами, оставив заявку на сайте alfabank.ru в разделе «Зарплатным клиентам» или позвонив по телефону (800) 100-77-33.
ОАО «АЛЬФА-БАНК». Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций от 05.03.2012 № 1326. Новости на Блoкнoт-Волгоград
