Начальников в Волгограде начнут штрафовать на 50 000 рублей
Читайте также:
В России с 1 сентября 2025 года вводятся новые нормы начисления премиальных выплат сотрудникам. Отныне руководство предприятия больше не сможет произвольным образом лишать работников части зарплаты, даже если сотрудник подвергся дисциплинарному взысканию. Максимальный размер штрафа не может превышать 20% от зарплаты. Причины лишения премии должны быть чёткими и прописанными (никаких «ну потому что я так решил/а»).
Изменения вносятся поправками в Трудовой кодекс РФ, согласно которым ныне существующая практика необоснованного назначения и изъятия премий объявляется незаконной. До сих пор многие работодатели использовали возможность сокращения размера заработной платы сотрудников путем произвольного отказа от выплаты премии, зачастую составляющей значительную долю общего заработка.
Согласно новым правилам, теперь каждый работодатель должен официально зафиксировать порядок установления различных видов премий и четких условий их предоставления работникам. Даже при наложении взыскания сотрудники не смогут потерять всю премию целиком — сокращение допустимо лишь за тот период, когда действительно имело место нарушение дисциплины. Максимальное снижение премии ограничено до 20% месячного оклада.
Вместе с тем законопроект пока оставляет открытым вопрос о включении премий в общую структуру системы оплаты труда. Согласно сложившейся практике судов, регулярная выплата премий примерно одинакового размера (например, поощрения за стаж работы, научную квалификацию или дополнительные обязанности), скорее всего, считается частью основного заработка. Однако работодателям предоставлена свобода самостоятельно устанавливать критерии оценки выполнения планов и связанных с ними бонусов.
Теперь, если начальник решит «наказать» вас рублём без причины, можно настучать в трудовую инспекцию. Или пойти в суд — и пусть там разбираются, кто тут действительно «недостоин» премии. В этом случае начальство может быть оштрафовано на 50 тысяч рублей.
Вакансии с высокими премиями ищите в разделе "Блокнот Работа".
Подписывайтесь на наш телеграм-канал, где мы сообщаем все актуальные новости.
Петр Ефремов
