Большинство волгоградцев хотят работать в госорганах

В последнее время при выборе места работы российские соискатели все чаще отдают предпочтение работе на государственной службе. Волгоградская область – не исключение. Здесь растет число тех, кто предпочитает работать не в частной компании, а в госорганах. "Блокнот Волгограда" 31 мая изучил результаты опроса службы исследований hh.ru.

60% жителей Волгоградской области считают государственную службу более привлекательной, чем работу в частной компании. Среди волгоградских соискателей такой выбор происходит куда чаще, чем у жителей других регионов.

Согласно опросу, 73% жителей Волгограда и области рассматривают предложения работы на государственной службе (для сравнения, общее число по России – 70%). Среди них 30% - точно рассмотрят, 43% - скорее всего отдадут приоритет при рассмотрении. Причем 19% опрошенных (или почти каждый пятый) не склонен выбирать государственный орган в качестве своего работодателя. Из них 10% точно не будут работать в государственной организации. Оставшиеся 6% респондентов затруднились с ответом. В случае, если прочие условия на месте работы будут равными, 60% жителей Волгоградской области более склонны к выбору государственной организации, а 40% – к выбору частной.

Важно отметить, что возраст опрошенных работников тесно связан с предпочитаемой занятостью. Чем старше соискатель, тем большим приоритетом для него становится работа в госорганах. Так, 52% участников опроса в возрасте 55 и старше, 39% в возрасте 45–54 лет и 30% в возрасте 35–44 лет точно готовы работать в госорганах.

Среди молодых соискателей госслужба менее популярна. Лишь 18% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет и 23% в возрасте от 25 до 34 лет готовы занять место в государственных структурах. Кроме того, среди молодежи самая высокая доля тех, кто категорически не рассматривает госорганы для карьеры – 16% и 10% соответственно. В связи с этим, для полного понимания тенденции необходимо учитывать количество и возраст опрошенных.

Чаще всего перейти с частной компании в госорганизацию хотят работники кадровых служб и HR, сотрудники транспорта и логистики, а также бухгалтеры, аудиторы и финансисты. Среди ИТ-специалистов и маркетологов больше тех, кто склоняется для работы в пользу госорганов, чем тех, кто вовсе отказывается от занятости в них: 22% за и 17% против среди программистов, и 23% за и 8% проти» среди маркетологов. 28% студентов и молодых специалистов без опыта работы точно выбрали бы госслужбу, и лишь 8% не рассматривают ее вовсе для будущего трудоустройства.

Среди положительных аспектов работы в государственных организациях 80% людей отмечают стабильность и постоянство. Кроме того, плюсами должностей государственного аппарата считают: наличие премий, льгот, соцпакета и полное соблюдение Трудового кодекса. Каждый третий видит в госслужбе возможность работать на благо общества, а для 17% ценным является получение связей и приближение к влиятельным людям. 
В поле «другое» опрошенные указывали следующие преимущества работы в госаппарате: адекватность задач руководства и отсутствие необходимости выполнять личные просьбы директора, белую зарплату и дополнительный отпуск, а также широкий масштаб применения собственных знаний и навыков.

Татьяна Шмуренко
Новости на Блoкнoт-Волгоград