Кубок безопасности: На ЕвроХим-ВолгаКалии стартовал второй сезон конкурса промышленной безопасности

На Гремячинском горно-обогатительном комбинате стартовал второй ежегодный конкурс по промышленной безопасности. Мероприятие, ставшее традиционным, объединяет сотрудников в стремлении к высоким стандартам труда и безопасности.
Конкурс проходит сразу в нескольких номинациях, таких как лучший работник в проведении поведенческих аудитов безопасности (ПАБ), лучшая группа по Охоте на риски и лучшее подразделение в проведении ПАБ.
Руководитель проекта направления трансформации HSE Бекбулат Тимирханов:
- Поведенческий аудит безопасности – это наблюдение за тем, как сотрудники выполняют свои задачи, чтобы убедиться, что они все делают безопасно. Например, мы проверяем, используют ли работники средства индивидуальной защиты и соблюдают ли все инструкции. Цель такого аудита – не наказать, а помочь сотрудникам стать внимательнее к своей безопасности и безопасности коллег.
Охота на риски - это процесс, при котором сотрудники активно ищут потенциальные опасности на рабочем месте. Главная задача – найти все, что может привести к травме или аварии. Это может быть скользкий пол, незакрепленные оборудование и даже неправильное использование инструментов.
Конкурс охватывает все аспекты промышленной безопасности - от соблюдения техники безопасности на рабочих местах до внедрения инновационных решений, снижающих риски травматизма. Экспертная комиссия будет оценивать не только статистику, но и инициативность сотрудников, их вовлеченность в процесс улучшения условий труда.
Однако в этом году помимо привычных наград, таких как грамоты и денежные призы, в номинации Лучшее подразделение в проведении поведенческих аудитов безопасности, появился новый символ – переходящий кубок.
Кубок безопасности будет вручаться лучшему подразделению один раз в квартал в знак признания заслуг коллектива, который демонстрирует высший уровень ответственности, профессионализма и соблюдения всех норм безопасности на производстве.
Директор по промышленной безопасности Владимир Пономарев:
- Новый формат конкурса уже вызвал живой интерес среди работников. Многие подразделения активно включились в борьбу за право стать первым обладателем переходящего кубка и, главное,удержать за собой звание лидеров.
Новости на Блoкнoт-Волгоград