Проблему с кадровым голодом официально признали в Волгограде

В нашем регионе последние два месяца сохраняется острейшая нехватка рабочих рук на рынке труда. Вакансии есть, безработица на низшем уровне, а вот работать — некому. Парадокс, но это действительно так.

Информацию о кризисе сотрудников озвучила пресс-служба Отделения Волгоград Южного ГУ Банка России, ссылаясь на официальные статистические данные. Здесь обсуждался доклад о развитии кадрового потенциала Волгоградской области. Дефицит рабочей силы в Волгограде и области особенно сильно ощущался с августа по сентябрь.

Особенно на проблему, на то, что работать некому, жалуются представители некоторых предприятий. Правда, какой сферы, не уточняется:

— Дефицит кадров сдерживает расширение производства, приводит к увеличению издержек на оплату труда, задержкам отгрузки готовой продукции. То есть создает проинфляционное влияние в экономике региона.

А вот безработица в Волгоградской области остается на своем рекордном историческом минимуме, то есть, горожане в большинстве случаев каждый день трудятся, честно выполняя свои рабочие обязанности. Основная проблема заключается в том, что закрывать открытые вакансии, вроде, как и некому. Число тех, кто не работает, в 10 раз меньше, чем открытых вакансий. 

Причем спрос на сотрудников продолжает расти, а работодатели искать своих сотрудников. Но, как показывают волгоградские реалии, этот поиск может быть вечным. За девять месяцев текущего года количество предложений о работе увеличилось на 35% по сравнению с 2023-м, приводятся данные местного комитета по труду и занятости населения.

— Эта тенденция характерна и для страны в целом, — звучит в релизе банка неутешительная строчка.

Чтобы удержать волгоградцев на рабочих местах, например, предприятия применяют разные способы: делают «стимулирующие» предложения, пытаются внедрить практику привлечения новых рабочих рук, когда они еще только учатся.

Считается, что с кадровым голодом можно бороться. Волгоградцев для этого в том числе пытаются обучать и переобучать. Так, жителям любого возраста доступно получение новой профессии. Всего в регионе есть 134 образовательные программы. Чаще всего волгоградцы выбирают такие направления как бухгалтерский учет, нефтегазовое дело и цифровые технологии.

Сегодня волгоградский экономист доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и финансов волгоградского филиала РЭУ имени Плеханова Игорь Бельских предсказал Возвращение уже забытого со времен 90-х тренда на повальную задержку выплаты зарплаты. Он считает, что сейчас сложились все предпосылки к тому, что на фоне растущих депозитных ставок работодатели будут искать способы не доплачивать сотрудникам, чтобы разместить на краткосрочных депозитах остатки средств фирм и предприятий.

Больше новостей — тут. Подпишись на наш телеграм-канал!

Ирина Рассказова