Общество,
сегодня, 15:45
Волгоград воспитывает лидеров завтрашнего дня: успешные практики развития кадров и наставничества
Фото «ВивоМаркет"
Волгоградский оператор социального питания «Виво Маркет» укрепляет кадровый потенциал, активно участвуя в реализации задач национального проекта «Кадры» и соответствуя недавнему заявлению главы Министерства науки и высшего образования РФ Валерия Фалькова в интервью агентству РИА Новости.
Фальков отметил необходимость переосмысления существующей студенческой практики, подчеркнув, что практика должна быть не просто формальностью, предусмотренной учебным планом, а настоящим алгоритмом, в ходе которого студент становится полноценным участником производственного процесса.
Следуя этим рекомендациям, важным элементом кадровой политики компании является программа наставничества, ориентированная на передачу опыта молодым специалистам. Более того, компания регулярно проводит различные мероприятия, направленные на популяризацию профессий общественного питания среди молодежи. «Виво Маркет» активно занимается привлечением молодых специалистов в отрасль, сотрудничая с профильными колледжами и университетами города.
За последние годы более 1000 студентов профильных учебных заведений прошли ознакомительные экскурсии на производственные объекты компании, погрузившись в реальную практику пищевого производства.
«Наша компания задаёт новый стандарт взаимодействия работодателей и студентов, объединяя образовательные цели с задачами бизнеса и делая
вклад в будущее всей отрасли общественного питания», — подчеркнул глава компании Роман Ковалев.
Помимо работы с молодежью «Виво Маркет» предлагает обширные программы повышения квалификации и профессионального развития, благодаря которым сотрудники могут применять полученные знания и навыки непосредственно на рабочем месте.
Таким образом, компания не только улучшает доступ к профессиональному образованию, но и обеспечивает качественное практическое обучение, необходимое для дальнейшего развития отрасли общественного питания и реализации задач национального проекта «Кадры».
Новости на Блoкнoт-Волгоград
Фальков отметил необходимость переосмысления существующей студенческой практики, подчеркнув, что практика должна быть не просто формальностью, предусмотренной учебным планом, а настоящим алгоритмом, в ходе которого студент становится полноценным участником производственного процесса.
Следуя этим рекомендациям, важным элементом кадровой политики компании является программа наставничества, ориентированная на передачу опыта молодым специалистам. Более того, компания регулярно проводит различные мероприятия, направленные на популяризацию профессий общественного питания среди молодежи. «Виво Маркет» активно занимается привлечением молодых специалистов в отрасль, сотрудничая с профильными колледжами и университетами города.
За последние годы более 1000 студентов профильных учебных заведений прошли ознакомительные экскурсии на производственные объекты компании, погрузившись в реальную практику пищевого производства.
«Наша компания задаёт новый стандарт взаимодействия работодателей и студентов, объединяя образовательные цели с задачами бизнеса и делая
вклад в будущее всей отрасли общественного питания», — подчеркнул глава компании Роман Ковалев.
Помимо работы с молодежью «Виво Маркет» предлагает обширные программы повышения квалификации и профессионального развития, благодаря которым сотрудники могут применять полученные знания и навыки непосредственно на рабочем месте.
Таким образом, компания не только улучшает доступ к профессиональному образованию, но и обеспечивает качественное практическое обучение, необходимое для дальнейшего развития отрасли общественного питания и реализации задач национального проекта «Кадры».
Новости на Блoкнoт-Волгоград
