Волгоградцам рассказали, когда лучше брать отпуск в високосном году

Жителям Волгограда рассказали о производственном календаре на 2024 год.

Такими данными поделились специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Производственный календарь на 2024 год уже составлен: правительство утвердило, какие праздничные и выходные дни будут у россиян. При этом графики отпусков в компаниях подписывают до 15 декабря.

В производственном календаре на 2024 год 248 рабочих дней и 118 нерабочих. Особенность наступающего года в том, что он високосный. Часть праздников совпали с субботами и воскресеньями, поэтому их перенесли на другие даты. В итоге зимние каникулы для работающих россиян начнутся 30 декабря 2023 года и продлятся до 8 января 2024 года включительно.

- В феврале отдыхаем 23–25 числа, в марте с 8-го по 10-е.

- Майские праздники будут с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. Обратите внимание: суббота 27 апреля — рабочий день.

- В июне праздник только один — День России, среда 12 июня.

- В ноябре отдыхаем 3 и 4 ноября, а суббота 2 ноября снова рабочая.

- Зимние каникулы в конце года начнутся 29 декабря. Перед ними — шестидневная рабочая неделя с 23 по 28 декабря.

Сокращённые рабочие дни в 2024 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 11 июня, 2 ноября.

Волгоградцам советуют брать для отпуска в те месяцы, где больше всего рабочих дней. Так, в 2024 году самыми выгодными будут отпуск в июле (23 рабочих дня), в августе (22 рабочих дня), а также в октябре (23 рабочих дня). Не стоит брать без необходимости отдых в январе (17 рабочих дней) и в июне (19 рабочих дней).

Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты. Отпускные рассчитываются не так, как зарплата.

- Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе — 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок — СДЗ. Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. Если совсем просто, то СДЗ — это общая сумма дохода за год, которую делят на 12 (по количеству месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Когда отпуск приходится только на рабочие дни — например, понедельник, вторник и среду, — то за эти три дня человек получает три СДЗ. А из его оклада вычитают три рабочих дня, которые, как правило, стоят дороже, — пояснила юрист Татьяна Нечаева.

  Чтобы брать отпуск было выгоднее, специалисты рекомендуют захватить в его счет выходные. Вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в него входят выходные дни. А вот в конце месяца отдых в последние недели мая уже ударит по кошельку.

Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922.

Анна Анатольева