Врачами, дворниками и слесарями отказываются работать в Волгограде

Токари, дворники, врачи и повара вошли в топ-20 дефицитных специальностей в Волгоградской области.

Такими данными поделилась служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Эксперты выяснили, какие специалисты в регионе самые дефицитные в первой половине октября, и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем.

По результатам подсчётов в сентябре на одну вакансию в Волгоградской области приходится лишь 3,2 резюме.  Показатель меньше 4 резюме на одно предложение свидетельствует о масштабном дефиците кадров.

Для сравнения, в прошлом году индекс конкуренции еще в октябре прошлого года составлял 4,8, что говорило о комфортной ситуации на волгоградском рынке труда. В целом по России индекс конкуренции равнялся в сентябре 3,3 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2 резюме на вакансию.

Напомним, что по итогам августа самыми редкими и востребованными специалистами в Волгоградской области были токари, дворники, агенты по недвижимости. По итогам сентября первые две специальности сохранили верхние позиции в топ-3 самых дефицитных, а разнорабочие поднялись еще выше – индекс конкуренции по ним продолжает падать.

По данным аналитиков, на начало октября самыми дефицитными сотрудниками в Волгоградской области стали токари/фрезеровщики/шлифовщики, дворники, разнорабочие, повара/пекари/кондитеры и автомойщики – на одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,4 до 1,2 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: агенты по недвижимости, слесари/сантехники, автослесари/автомеханики, уборщики, операторы call-центров, врачи, администраторы магазинов, сварщики, продавцы, монтажники, грузчики – здесь на одну вакансию от 1,3 до 1,8 резюме.

Также в топ-20 самых дефицитных специальностей в Волгоградской области вошли товароведы, курьеры, швеи и операторы станков с ЧПУ – от 2,0 резюме на вакансию.

  Напомним, ранее основатель рекрутингового онлайн-сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров, в том числе, в Волгограде.

По мнению эксперта, главной причиной дефицита работников стала демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее.

Если верить общей статистике от Росстата, то в нашем регионе рожают неохотно и меньше умирают. Рождаемость заметно снизилась – по сравнению с прошлым годом. За последние полгода 2023 родилось 9 599 тыс малышей, в прошлом году с января по июль – 10 111 маленьких волгоградцев. Скончались за это же время 18 411 тыс человек.

Свою лепту в кризис работников внесли и потери от коронавируса, а также политическая ситуация.

  - Потери от ковида − примерно минус миллион человек с рынка труда (по Росии), спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие, − выразил свою точку зрения Алексей Захаров.

В первом осеннем месяцев в Волгоградской области насчитывалось более 15,5 тысяч активных предложений – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений специалистов. В частности, это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в сентябре 2022 года.

Анна Анатольева