«Будут вычищать, если кто-то заблудился»: какие порядки наводит в Волгоградской области экс-министр ДНР Павел Гищенко

Пресс-конференцию провел 3 августа новый глава ГУ МВД по Волгоградкой области генерал-лейтенант Павел Гищенко, обозначив ближайшие перспективы в работе полиции и изменения, которые ждет не только сотрудников, но и жителей региона. 


Борьба с преступностью и цифровые технологии




— Волгоград оснащён максимально новейшими технологиями. Раскрываемость по грабежам, разбою, угонам, ДТП приближается к 100%. Сейчас преступнику невозможно уйти от правонарушения. У нас очень большее населения — 2,5 миллиона человек — но тенденция к снижению (прим. преступности) очевидна. Из наиболее тяжёлых составов — это преступления, связанные с айти-технологиями. Колл-центры работают, к сожалению, в фашистском государства украинского. Они ментально русские и говорят хорошо на русском языке. Поэтому многие наши люди попадаются на уловки, к сожалению, совершаются преступления. Самое страшное, что совершается, в том числе преступление в отношении участников СВО.


Защита участников СВО и их семей




— Одна из первых моих команд в качестве главы Волгоградского гарнизона полиции — принять в течении суток решение о возбуждении уголовного дела по всем потерпевшим, связанным с войной. Это и вдовы, и живые родственники. Все это берется на контроль. Если совершается новое преступление, то команда четкая: 24 часа, мы возбуждаем уголовное дело и начинаем расследование, чтобы установить преступника, восстановить права наших граждан. Все равны, безусловно, но мы все понимаем, что в силу тяжелейшей ситуации наиболее правильно — особое отношение к участникам специальной военной операции и членам семей.


Про детскую преступность



По словам главы регионального МВД, уровень преступности среди несовершеннолетних снижается вместе с общей тенденцией. Тяжких и особо тяжких преступлений с участием детей в регионе не зафиксировано, а важную роль в профилактике он связывает с развитием кадетского движения и патриотического воспитания.

— Если мы берём в целом, то на 20% снижается преступность в общем по отношению к прошлому году. И детская преступность, безусловно, снижается. Да, у нас есть преступления, совершаемые несовершеннолетними, ну, незначительные: угон или, скажем так, дети пошалили и так далее. В тяжких и особо тяжких преступлениях, связанные с резонансными убийствами и так далее, дети наши не замечены, слава Богу. Воспитываются правильно. Да и, наверное, на нашей сталинградской земле, где всё пропитано патриотизмом это, наверное, в принципе невозможно, как в других регионах. Не будем давать оценку другим регионам. Слава Богу, у нас сильно развито кадетское движение, сельские классы. Всегда Сталинградский Главк держал пальму первенства по воспитанию детей. У нас тысячи детишек сегодня в кадетских корпусах. У нас один, если не ошибаюсь, из четырёх в Российской Федерации кадетский корпус следственный на базе педагогического лицея имени Слипченко. Севастополь, Москва, Питер и Волгоград. Там ребятишек воспитывают, если не ошибаюсь, с шестого класса.


Болевые точки



Одной из задач МВД региона станет усиление контроля в районах с высокой концентрацией трудовых мигрантов — в частности, в Быковском, Николаевском, Ленинском районах и Средней Ахтубе. Для этого планируют пересмотреть штатное обеспечение подразделений миграции.

— За непродолжительный период своей каденции (срок полномочий должностного лица) посетил несколько территориальных в Дзержинском, Волжском. Если говорить относительно болевых точек, у нас есть 5-6 районов, в которых максимальное количество мигрантов: Быковский, Николаевский, Ленинский, Средняя Ахтуба, где традиционно выращивание овощных и бахчевых культур. Уже дана мною команда, идет проработка. Вероятнее всего, к концу года мы изыщем возможности и увеличим штатное расписание, создадим условия контроля именно в этих районах. Если раньше был, скажем так, недифференцированный подход по штатному расписанию — во всех районах одинаковое количество. Объективно, в северо-западных районах уже лесистая местность, чернозем там есть и не требуются мигранты, там зачастую комбайны. Достаточно одного специалиста. В Заволжье там наоборот овощные культуры, поэтому, вероятно, сейчас мы проработаем эти вопросы — это усиление отделов миграции, чтобы снять напряжение. Повторяю, вот эти четыре-пять сельских территориальных округов, которые, в принципе, наверное, кормят половину России своей овощной продукцией. Мало кто знает, наши военные сухпайки, которые были в Донецке, 100% сухпайков — овощные культуры, закрутки, банки — там написано «Ленинск». Буквально на всех сухпайках. Это же хорошо, что небольшой город Ленинск обеспечивает фронт нашей продукцией. Это первое направление.



Рассматривают создание новых подразделений МРЭУ, чтобы жителям не приходилось ездить десятки километров за автомобильными госуслугами. Также готовится проект приоритетного обслуживания участников СВО и их семей.

— Второе, с чем мы столкнулись. В ряде территориальных органов мы фактически закрыли аттестационные отделы МРЭУ. Главы одного из районов обоснованно подверг критике работу полиции, потому что участник СВО едет 110 км для того, чтобы получить одну из государственных услуг для транспортных средствам. Это же ненормально, когда идёт в другой район, очередь и так далее. Планируется создание новых МРЭУ. Дай Бог, построим и в Волгограде новое МРЭУ. Губернатор, герой России Андрей Иванович Бочаров поддержал сделать МРЭУ без очереди для участников СВО. Мы вспоминаем Советский Союз, когда ветераны ВОВ, кавалеры Орденов Славы, герои Советского Союза принимались без очереди. К сожалению, ветеранов осталось немного, а у нас уже есть наши ветераны современные, которые не меньше совершают подвиги в борьбе с новой фашисткой чумой. Поэтому вот такая задумка есть. Буквально позавчера с губернатором была встреча, горячо поддержал губернатор это направлении. И сейчас проект готовится. Это будет не завтра, а, думаю, через год-полтора мы порадуем жителей, по крайней мере, нашей столицы — Сталинграда. И создадим нормальные условия для получения государственной услуги. Давайте будем честно. Сегодня можно съездить в Краснооктябрьский на Шопена, там надо пройти квест, чтобы получить там права и так далее. Здание старые, некоторые после войны в 46-м строили.

Одной из задач нового руководства регионального МВД Павел Гищенко назвал более открытое взаимодействие с журналистами и прессой. Пообещал встречаться со СМИ дважды в год как минимум.


Кадровый дефицит



Одной из главных задач регионального МВД Павел Гищенко назвал снижение нехватки кадров и создание условий для сохранения сотрудников. Сейчас дефицит личного состава составляет около 20%, наиболее остро не хватает участковых, сотрудников ППС и ГИБДД.

— Если брать в сегменте комплектование в целом по регионам — не самое худшее у нас положение, порядка 20% (прим. нехватка сотрудников). Безусловно, это высокий процент, но мне есть с чем сравнивать, то есть по отношению к другим регионам выглядим мы неплохо, хотя это ненормально. То есть вместо 10 участковых работает только восемь, то есть два участка у нас брошено. У нас появилось такое понятие — сбережения личного состава. Шаги очень простые. С первого дня я поразил начальников территориального органов в правах. Фактически наложил вето на взыскание молодым сотрудникам. Теперь, если территориальный начальник территориального органа примет решение кого-то наказать, должен прибыть ко мне и доказать, почему он плохой (прим. сотрудник). И вопрос возникает: а кто им командовал, а кто на работу брал, как его воспитывали? Легче всего объявить выговор, да и всё. Что такое выговор? Это депремирование, это лишение звания, задержка звания и так далее. Это напряжение уже в этих коллективах. Поэтому само понятие задержки звания я тоже также запретил. Это ненормально, когда офицер служит 10 лет, затем совершает небольшую провинность (опоздание на работу или что-то по документам неправильно), и мы лишаем, не даём возможность получить звание майора, подполковника, капитана. Это вообще ненормально. По сбережению личного состава первые шаги сделаны — это безукоснительно 100% личного состава должны сходить в отпуска. Полные отпуска. Ну, это же нормально: ы даём сотруднику 8 дней в феврале, потом 11 дней в марте, и человек не может спрогнозировать вообще поездку в Кисловодск или в Абхазию — это ненормально. У нас скромная зарплата, но у нас очень сильный, скажем так, социальный паёк, по-русски говоря. То есть у нас огромное количество санаториев: Крым, Сочи, Минеральные воды, Кисловодские и так далее. У нас очень серьёзные отпуска, от 45 до 60 суток.

По словам главы регионального МВД, задача — сделать службу привлекательнее и создать условия, при которых сотрудники будут оставаться в системе.

— Один из немаловажных вопросов — сейчас столкнулись с военно-врачебной комиссией. Со Старой Полтовки молодой парень, служивший, из простой семьи крестьянской, ему фактически не на что приехать сюда, в нашу столицу и пройти вот эту военно-врачебную комиссию на протяжении там 20—30—40 суток. Поэтому принято решение, во-первых, о сокращении комиссии первостепенным новобранцам до 10 суток. А второе — сейчас принимается решение, мы будем делать, вероятнее всего, выездные комиссии. Ну, что нам мешает? Есть свои учебные заведение на базе города Камышина. Что нам мешает раз в месяц выехать в Камыши, собрать всех там, сократить вот это плечо выезда туда в столицу, очереди и так далее. Я уверен, что таким образом мы пополним ряды наших сотрудников, и давайте греха не таить, 22% — это в целом. Если берём по Главку, то всё хорошо, Не хватает у нас участковых, сотрудников ППС, ГИБДД, поэтому сейчас будем делать упор на вот эти подразделения.

Отдельное внимание уделят участковым. В регионе готовят программу поддержки на 2026–2028 годы: ремонт участковых пунктов, обеспечение транспортом, обновление мебели, предоставление муниципального жилья и дополнительные выплаты.

— У нас есть определённые возможности премировать личный состав. Например, за раскрытие преступлений, за участие в операциях, безусловно, постоянное премирование скромное — 10–15 тыс. На встрече с губернатором принята программа поддержки участковых уполномоченных на 26–28-й год, где речь идёт не только о покупке транспортных средств, мебели и так далее, а о ремонте всех участковых пунктов полиции, о ремонте и передаче муниципального жилья для участковых рядовых сотрудников. А также принимается решение по доплате участковым. Размер пока я не буду открывать. Понятно, что сейчас идёт СВО, и бюджету и так тяжело, но, вместе с тем, губернатор инициативно выступает с этой инициативой. Давайте говорить честно. В деревне у нас участковый вообще единственный представитель органов власти, да? То есть там других никого нет. Поэтому, если у нас в наших сёлах будут участковые представители власти, будет порядок. Поэтому мы с этого начинаем шаги. Посмотрим, как у нас получится. Но мы обречены на успех.

Гищенко не планирует менять руководящий состав Главка, подбирая людей «под себя».


Идеологические высказывания и приоритеты работы полиции



Павел Гищенко заявил о необходимости противодействия экстремистской деятельности и отметил, что сотрудники полиции должны уделять внимание не только тяжким преступлениям, но и нарушениям, влияющим на общественный порядок, но в приоритетном порядке. 

— Когда я читаю так называемых либералов, которые, скажем так, негативно высказываются о специальной военной операции, я, как человек, пробывший там долгое время, крайне возмущаюсь. То есть за что боремся мы сегодня, да? Это ж не просто слова. Мы же действительно боремся за традиционные ценности. Ну, что плохого, что наша православная религия почитает, что должен быть один отец, один мать, они должны быть разным пола. Когда ты своими глазами видишь, как нацисты сжигают храмы, жгут наши святыни… А кто-то потом выступает, что здесь ничего страшного. Это преступление экстремистской направленности. Я категорически против этого как представитель органов власти. Тем более, идёт война. Вспоминали 1905-й год, когда мы бились с Японией, а наши дворяне писали хвалебные письма в адрес императора Японии: «Какой вы молодец». Чем это закончилось? Ничем хорошим: Первая мировая война, Гражданская… Дворяне уехали во Францию.

По словам Гищенко, сейчас часть нагрузки на сотрудников связана с нехваткой личного состава, поэтому после укомплектования подразделений полиция сможет быстрее реагировать на обращения жителей.

— У нас сегодня сотрудники ППС будут быстро выезжать, поэтому, если брать полк, то у нас сегодня порядка 30—40% полка постовой службы и так далее, поэтому как только примем меры комплектования, наберём людей, мы будем выезжать почаще, побыстрее. В дежурной части, когда дежурный принимает заявление, безусловно, это трагедия, если в Дзержинском районе кто-то там выпивает на лавочке, рядом дети — это трагедия. Но дежурный — он как врач. Смотрит заявление: одно — изнасилование, второе — стрельба, третье, не дай бог, прилетело, и надо принимать меры к спасению людей. Поэтому, естественно, как и врач, сначала он делает сложную операцию, затем — перелом, и только потом – маленькие ранки. Сейчас надо решить вопрос с комплектованием, поэтому реагировать мы будем.

Кадровая политика в МВД: без массовых перестановок, но с жестким контролем за нарушениями



Павел Гищенко заявил, что масштабных кадровых изменений в региональном МВД не планируется. При этом руководство ведомства намерено жестко реагировать на нарушения со стороны сотрудников.

— Если руководящий состав будет совершать правонарушения, соответствующие капитальные компетентные органы — Следственный комитет, прокуратура, федеральные орган безопасности, орган собственной безопасности — будут вычищать наш орган, если кто-то заблудился. Моя позиция очень простая: лучше профилактировать, установить человека, потому что зачастую мы на начальном этапе видим, что сотрудник ошибается, лучше его поправить. Будет ли какая-то расправа над кем-то из личного состава? Я приехал домой, все сотрудники мне известны, поэтому никаких масштабных изменений состава не планируется. Все, кто были назначены, они были назначены по согласованию с МВД России. Абсолютно согласен с позицией руководства МВД. С точки зрения заместителей, которые приехали к нам Липецка, если не ошибаюсь, Воронежа и Саратова. По новым территориям, не секрет, что где-то 50% (прим. сотрудников) прибывают из других регионов. Когда прибывают сотрудники других регионов, они не просто приезжают сюда для повышения квалификации, они привозят с собой новые традиции, новые подходы.

Если сотрудники будут нарушать закон, они будут привлекаться к уголовной ответственности. Всем понятно, пойман — это преступление. Зачем просить куда-то «уходить» и так далее. Будем работать с теми, которые есть. В большинстве своём, это достойные люди, имеющие профессиональное образование, имеющие опыт войн на Кавказе. У нас порядка 625 человек прошли их зоны СВО в Запорожье.

Все подробности публикуем в нашем канале MAX.

Новости на Блoкнoт-Волгоград