Бунт в Волгоградском цирке — бессмысленный и беспощадный?

Сотрудницы волгоградского цирка заявили о притеснениях со стороны руководства.

  Видеообращение контролеров Волгоградского цирка быстро разошлось по соцсетям. В нем говорится о «притеснениях» со стороны нового руководства: сотрудницы заявили, что у них забрали помещение, которое они занимали более 10 лет и теперь им якобы негде пить чай, запрещено приводить детей, а одну из девушек будто бы не отпустили на свадьбу.

Фото: arglass в Instagram*, принадлежат корпорации Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена

Но в этой эмоциональной истории постепенно обнаруживаются важные детали. Их озвучила Алёна Сергеевна Ненашева, начальник управления обеспечения деятельности филиалов ФКП "Росгосцирк".

Например, речь шла не о свадьбе самой сотрудницы, а о свадьбе ее подруги. Согласитесь, фраза «не отпустили на собственную свадьбу» звучала бы куда драматичнее реальной ситуации.

 Есть вопросы и к остальным претензиям. Контролеры работают по договорам ГПХ несколько часов во время представлений, но ожидания, похоже, включают полный социальный пакет, персональную комнату отдыха и возможность приходить всей семьей. Ведь где еще находиться детям, как не среди оборудования, технических помещений и цирковых животных?

— По имеющейся информации, новое руководство начало делать нечто совершенно неслыханное — наводить порядок и требовать соблюдения правил. В том числе прекратило практику, при которой одна из администраторов превратила помещения цирка в жилье для себя, внучки и собаки.

И тут внезапно выяснилось, что порядок — это «давление», требования безопасности — «запреты», а рабочий график — почти нарушение прав человека.

Возможно, у контролеров действительно есть бытовые вопросы, которые стоит решить. Но когда свадьба подруги превращается в «меня не отпускают на свадьбу», а запрет приводить детей на рабочий объект преподносится как жестокость, возникает вопрос: нам рассказывают всю историю или показывают специально отрепетированный номер?

Хайп собран, СМИ привлечены, эмоции вызваны. Теперь осталось дождаться фактов. Иногда после них громкий «бунт» оказывается всего лишь недовольством тех, кому помешали жить по старым, не совсем законным правилам, — гласит официальное сообщение Росгосцирка.

     Как пояснила Алёна Сергеевна Ненашева, начальник управления обеспечения деятельности филиалов ФКП "Росгосцирк", авторы видеообращения не являются штатными сотрудниками ФКП «Росгосцирк», они являются самозанятыми сотрудниками, привлеченными к работе по договору гражданско-правового характера и дважды в неделю оказывают разовые услуги по контролю за размещением зрителей в зале. К работе привлекаются студенты и люди старшего возраста.

— Рабочий день данных сотрудников составляет 3-3,5 часа. С целью обеспечения потребностей нанятых краткосрочных сотрудников им предоставлено служебное помещение с функцией гардероба, обеспечивающим надлежащий уровень комфорта, где они могут оставить личные вещи, переодеться в униформу. Сотрудники 100% своего рабочего времени работают с людьми, соответственно кабинетная система для них не предусмотрена.

Заявление о том, что ранее осуществлялся беспрепятственный допуск детей в цирк, в то время как с приходом нового руководства эти правила изменились, – является злонамеренным введением в заблуждение широкой общественности. Все цирки в ФКП Росгосцирк относятся к объектам первой категории антитеррористической защищённости, с высокой вероятностью террористической угрозы. То есть объекты, на которых одновременно могут находиться более тысячи человек. На территории действует строгая пропускная система с допуском лиц по спискам, которые непосредственно задействованы во время представления, либо необходимы как обслуживающий персонал. На цирки распространяются ПТБ 77 - правила техники безопасности на объектах культуры, где прямо указано, что на территории цирков запрещено нахождение посторонних людей ввиду повышенной опасности объекта из-за размещения на территории цирков диких и хищных животных.

Подмена разово привлекаемых сотрудников недопустима. Во-первых, в Волгограде существуют достаточно серьёзные требования к охране объектов размещения, проход на территорию посторонним строго запрещен. Во-вторых, все сотрудники связаны с компанией договорными отношениями, это трудовая и юридическая защита компании и самого сотрудника. В третьих, все сотрудники, включая тех, кто оказывает разовые услуги, проходят проверку службы безопасности. Сотрудник, который по каким-либо причинам не может выйти на смену, может уведомить об этом руководство для его дальнейших действий.

Мы также провели свою внутреннюю проверку на предмет установления факта бракосочетания сотрудника, в связи с чем работодатель был бы обязан предоставлять работнику дни отдыха. Однако никаких документов, подтверждающих это установить не удалось.

Вопрос об ущемлении прав сотрудников не имеет под собой оснований, а все высказывания авторов обращения являются не более чем популистскими заявлениями, которые спекулируют на резонансных для широкой общественности темах и прецедентных случаях, — отметила руководитель.

Все подробности публикуем в нашем канале MAX.

Михаил Антонов