Рекордный дефицит работников возник в Волгограде после мобилизации
Читайте также:
- В список самых «денежных» волгоградских вакансий попали сварщик, курьер и менеджер клиентского отдела (17.05.2022 08:23)
- В Волгоградской области резко сократилось число вакансий и выросла конкуренция за место (18.03.2022 08:51)
- В каких сферах количество вакансий сократилось сильнее всего в Волгоградской области (18.06.2020 11:35)
К концу 2022 года на российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. Волгоградская область не стала исключением.
К такому выводу пришли эксперты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В целом по стране спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, в четвертом квартале снизился в годовом выражении на 17,6%, однако численность вставших на биржу труда уменьшилась еще более значительно – на 32,3%, то есть на треть. Таким образом, на рынке труда возник дефицит кадров — по итогам прошлого года образовался рекордный разрыв между спросом и предложением.
Самая благоприятная ситуация для соискателей складывалась в Тульской области (11,2 вакансии на одного безработного), Еврейской автономной области (10 вакансий), Ленинградской области (9,1 вакансии), Амурской области (8 вакансий), Ямало-Ненецком автономном округе (7,2 вакансии), Нижегородской области (6,7 вакансии), Приморском крае (6,1 вакансии), Волгоградской области (5,7 вакансии), Мурманской области (5,4 вакансии) и Псковской области (4,8 вакансии).
В Волгоградской области по итогам декабря 2022 года численность незанятых жителей составила 5,1 тысячу человек. При этом год назад эта цифра составила 9,3 тысяч.
Число вакансий за год также снизилось — в первый месяц 2022 года их было размещено около 29 тысяч, а годом ранее — более 36 тысяч. В декабре 2022 года на каждого волгоградского соискателя приходилось по 5,7 вакансий.
В среднем по стране в четвертом квартале 2022 года на одного соискателя приходилось 2,5 открытые вакансии, что является максимальным значением с 2005 года. Не исключено, что сложившаяся на рынке труда ситуация связана с частичной мобилизацией, объявленной осенью прошлого года.
При этом эксперты не отрицают, что на российском рынке труда сохраняется сильное межрегиональное расслоение. Квалифицированные и высокооплачиваемые рабочие места концентрируются в крупнейших городах, куда со всей страны стекаются наиболее компетентные и мотивированные кадры.
Анна Анатольева
Новости на Блoкнoт-Волгоград
