От ламповой до культуры производства: ВолгаКалий повышает стандарты безопасности и обмена опыта

В ламповом зале комбината ЕвроХим-ВолгаКалийобновили и расширили зоны размещения персонала подземной группы. Теперь работники рудника могут получать средства индивидуальной защиты в еще более комфортных и безопасных условиях, пользоваться новыми пространствамидля зарядных шкафов головных светильников и самоспасателей.

«В 2026 году численность шахтеров на нашем предприятии увеличилась более чем на 200 штатных единиц и достигла отметки1300 человек. Согласно программе развития производства и условиям технического проекта, в течение ближайших трёх летпроцесс ростаперсонала подземной группы продолжится.В этой связи перед нами стоит много задач: своевременно подготовить производственные помещения, нарядные комнаты, в том числе, и ламповую. До настоящего момента мы были ограничены имеющейсяплощадью, но наконец ситуация изменилась - мы ввели в эксплуатациюсовременную многофункциональный ламповыйзал»,–сказал технический директор ЕвроХим-ВолгаКалия Вадим Горностаев.

Отметим, чтов рамках реконструкции лампового комплекса руководитель группы табельного учета Юлия Стаднюк, старший ламповщик 2 разрядаАнастасия Власова, ламповщик 2 разрядаНаталья Сергиенко и ламповщик 2 разряда Юлия Середа посетили коллег на предприятии АО «СУЭК-Кузбасс» в городе Ленинск-Кузнецкий Кемеровской области. Они познакомились с коллективом предприятия, обменялись опытом организации табельного учета, ознакомились с организацией работы ламповых на старейших предприятиях угольной отрасли.

Делегация посетила музей «Шахтерской славы», организованный в копре шахты «Красноярская». Для сотрудниковВолгаКалиябыла организована экскурсия, в ходе которой они узнали историю Кольчугинскогорудника, основные вехи развития угольной отрасли, рассказали о людях,участвующих в становлении и развитии компании СУЭК-Кузбасс,и их судьбах.

Также сотрудники ВолгаКалия посетили Центр подготовки и развития персонала. В современных учебных классах импоказали, как сегодня обучают шахтёров, какое оборудование используют и как обеспечивают безопасность на производстве. В ходе знакомства с предприятием представители компании рассказали о том, какие меры поддержки существуют для рабочих, как решаются социальные вопросы и что делается в сфере профилактики здоровья сотрудников.

Таким образом, обновление ламповой стало не просто технической модернизацией, а частью системного подхода к развитию предприятия. Обмен опытом с коллегами из других регионов позволяет поддерживать современный уровень стандартов безопасности и организации труда. Именно такой подход обеспечивает устойчивое развитие предприятия и подтверждает: забота о людях — безусловныйприоритет ЕвроХим-ВолгаКалия.