Приписывают навыки и скрывают прошлые места: как волгоградцы обманывают работодателей

Волгоградские руководители все чаще сталкиваются с недостоверной информацией в резюме соискателей.

По данным сервиса hh.ru, две трети компаний в России (65%) за последний год сталкивались с таким обманом. 37% работодателей Волгоградской области и ЮФО сталкиваются с ложью в резюме лишь «иногда», ещё 18% — «часто», и 4% — «очень часто». 30% участников отметили, что подобные случаи им встречаются редко, и ещё 12% заявили, что никогда не сталкивались с ложными данными.

 В большинстве случаев обман вскрывается уже на собеседовании — это отметил 71% работодателей. Также нередко несостыковки выявляются при сверке с трудовой книжкой (27%) или при проверке прошлых мест работы (22%). Каждый шестой работодатель (16%) узнавал правду после проверки службой безопасности, а 9% — изучая соцсети кандидата.

 Регулярную сверку данных резюме с трудовой книжкой проводят 37% компаний Волгоградской области и ЮФО. Обычно эту задачу выполняет HR-служба (59%). Но не всегда при выявлении обмана.

Тем не менее, даже при выявлении недостоверных данных работодатели не всегда идут на жёсткие меры. 43% действительно считают ложь в резюме поводом для отказа, но 32% готовы рассматривать кандидата дальше.

 Самые распространенные искажения в резюме связаны с профессиональным опытом. В 52% случаев кандидаты приписывают себе несуществующие навыки. 38% скрывают некоторые прошлые места работы, 35% указывают должности, не соответствующие реальным обязанностям, а 32% — «накручивают» опыт. Ещё 15% указывают в резюме компании, где на самом деле не работали.

 Единично встречается ложь о возрасте (14%) и образовании (11%). Работодатели также отмечают: соискатели нередко скрывают причины ухода с прошлых мест работы, частые увольнения и периоды безработицы.

Чаще всего ложную информацию в резюме указывают кандидаты в возрасте 19–30 лет (40%), реже — 31–45 лет (27%). Молодые специалисты объясняют это желанием повысить шансы на трудоустройство или ускорить карьерный рост. При этом 33% работодателей считают, что мужчины привирают чаще женщин. Больше всего ложных данных, по словам работодателей, встречается в резюме специалистов по продажам и обслуживанию клиентов (19%), среди топ-менеджмента (18%), административного персонала (15%) и ИТ-специалистов (12%). Также обман часто встречается в маркетинге и в розничной торговле (по 10%).

 Среди тех, кто трудится в ИТ-сфере, чаще других «добавляют» себе опыт в резюме программисты и разработчики (20%), руководители проектов и тестировщики (по 15%).

 По мнению экспертов, приукрашивание опыта — старая практика, но в условиях высокой конкуренции за рабочие места она становится заметнее. При этом работодателей становится все сложнее обмануть.

Найдите работу своей мечты с помощью сервиса "Блокнот Работа"!

Новости Волгограда читайте в удобном формате в нашем телеграме и на канале MAX.

Анна Анатольева