Программа «Кадровый резерв» от «Синергии» поможет выпускникам из Волгограда получить работу

В этом году около 10 тысяч волгоградских старшеклассников закончат школу. Все они получат шанс поступить в вуз и найти оплачиваемую работу сразу после сдачи ЕГЭ. Такую возможность дает программа «Кадровый резерв» от Университета «Синергия».

Она позволяет совмещать учебу в вузе с работой по специальности, получать зарплату и стипендию. Также ее участникам предоставляют бесплатное общежитие при вузе.

«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, формируют навыки скорочтения, тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», — пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

Для поступления в Университет по программе «Кадровый резерв» нужно пройти три этапа — онлайн-собеседование, интервью и недельный проект «Школа лидерства». Помимо результатов ЕГЭ, в ходе отбора будут оценивать личностные качества абитуриентов.

В 2022 году на одно место по этой программе претендовали 50 человек. Все прошедшие отбор ребята также смогут учиться в магистратуре или аспирантуре, освоить программу бизнес-образования MBA или найти работу в крупной компании.

Правда, по словам Вадима Лобова, 80% выпускников остаются работать в «Синергии».

«Я получил работу в кампусе "Синергии" в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и работать сложно одновременно, но оно того стоило», — рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», теперь — коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.