Волгоградцам назвали 10 признаков работодателей-мошенников

Специалисты рассказали волгоградским соискателям, как не попасть на удочку мошенников.

Информацией поделились эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Они подготовили чек-лист, который поможет отличить злоумышленника от настоящего работодателя.

Главный признак — реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги. Вымогать средства могут по-разному: потребовать предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, депозит, доступ к рабочим материалам..Иногда мошенники представляются посредниками фирмы и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, а также обещают включить резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино. Ни один из перечисленных вариантов не поможет найти реальную работу.

Чуть более хитрый способ отъёма денег — использование системы-гаранта, через которую сотруднику обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который украдёт данные банковской карты. При устройстве нужно требовать перевод напрямую на свою карту или электронный кошелёк. Также стоит насторожиться, когда запросил полные данные карты (включая оборотную сторону) или коды из СМС.

Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются в первый трудовой день при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.

Третий тревожный признак - нового сотрудника обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Стажировка должна оплачиваться. Всегда.

Также вопросы должна вызвать неадекватно высокая зарплата за простую работу, сам функционал вакансии не описан или описан размыто, рекрутера не интересуют навыки и компетенции соискателя. Работодатели умеют считать деньги, никто не будет переплачивать. Если разница в зарплатах при сравнении аналогичных вакансий —в 2–3 раза и больше — это мошенники.

Плохой знак, если о компании нет отзывов — ни клиентских, ни сотрудников, а также нет офиса, или он расположен в труднодоступном районе. Иногда достаточно попросить у такого «работодателя» сообщить ИНН или ОГРН компании, чтобы он пошел на попятную.

Когда зарплату предлагают платить не в рублях, это - нарушение законодательства и приманка для наивных соискателей.

Иногда мошенники заинтересованы в сборе персональных данных. Они могут попросить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС и т. д. Обычно такие данные собираются непосредственно при оформлении договора с сотрудником, раньше они ни к чему. Не следует ставить подпись на незаполненных листах и отдавать паспорт в чужие руки — можно столкнуться с тем, что мошенники возьмут микрозайм на имя ищущего работу человека.

Стоит насторожиться, если работодатель сам нашёл сотрудника и не рассказывает, откуда у него контакты. Скорее всего, ему нужны деньги или персональные данные.

Не добавляют оптимизма звонок с неизвестного номера, СМС или сообщение в мессенджере с просьбой перезвонить или перейти по ссылке. Делать это не рекомендуется. В СМС может содержаться программа, которая поможет злоумышленникам получить доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией.

И, конечно, иногда под видом реальной вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег. Курьер должен точно знать, что он будет доставлять, чтобы избежать проблем с Уголовным кодексом.

Анна Анатольева