Всплеск интереса к возрастным работникам зафиксирован в Волгограде

В Волгограде и области все чаще зовут на собеседования людей от 50 лет и старше.

К такому выводу пришли эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Они проанализировали вакансии за 2024 год. Так, в Волгоградской области в прошлом году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 244,5 тысячи приглашений, что на 70% больше, чем в 2023 году. Соискатели в возрасте 51-60 лет получили 74,6 тысячи приглашений (+67% год к году), от 61 года и старше — 12,6 тысяч приглашений (+79%).

 По словам экспертов, это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. При этом, людей на рынке труда не становится больше, а конкуренция за сотрудников нарастает. Компании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято.

 В то же время, количество приглашений, полученных подростками в регионе (14-18 лет), составило 92,5 тысяч — рост за год составил 28%. Количество приглашений на вакансии, отправленные соискателям в возрасте от 19 до 30 лет, по сравнению с 2023 годом выросло на 58% и составило 906 тысяч, в возрасте от 31 до 40 лет — на 63%, составив 498 тысяч.

 Основной интерес волгоградских работодателей сосредоточен на категории 19-30 лет — на этот возраст приходится половина (50%) приглашений на собеседования. Категория тридцатилетних заметно уступает: на возраст 31-40 лет приходится только 27% приглашений. Еще 13% приглашений были отправлены людям 41-50 лет, 5% — 14-18 летним, 4% -— 51-60 летним. На соискателей в возрасте старше 60 лет приходится только 1% от всех приглашений на вакансии.

 В топ-5 профессиональных сфер с наиболее лояльным отношением работодателей к людям в возрасте 41-50 лет, вошли «Высший и средний менеджмент» (33% приглашений), «Финансы, бухгалтерия» (27%), «Безопасность» (25%), а также «Сельское хозяйство» и «Добыча сырья» (по 23%).

Соискателей в возрасте 51-60 лет чаще всего зовут на вакансии, которые относятся к профессиональным сферам «Безопасность» (17% приглашений), «Сельское хозяйство» (9%), а также «Добыча сырья», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (по 8%). Людей старше 60 лет чаще всего работодатели готовы видеть на позициях в сферах «Безопасность» (4%) и «Домашний, обслуживающий персонал» (2%).

Найдите работу своей мечты с помощью сервиса «Блокнот Работа».

У нас есть свой телеграм-канал, там много интересного!  Подписывайтесь

Анна Анатольева