В Волгограде готовы брать сотрудников на работу по устным рекомендациям

В Волгограде рекрутеры доверяют больше устным рекомендациям.

Такими данными поделился сервис по поиску работы SuperJob. Выяснилось, что каждый пятый рекрутер не доверяет ни устным рекомендациям, ни рекомендательным письмам, тем не менее , это не значит, что они не эффективны, и чаще всего помогают в трудоустройстве.

Среди рекрутеров больше тех, кто доверяет устным рекомендациям: 49% против 15% доверяющих рекомендательным письмам. 20% представителей компаний вообще не обращают на них внимания.

Чаще всего с просьбой предоставить рекомендации рекрутеры обращаются к соискателям, претендующим на руководящие позиции, должности инженеров и бухгалтеров. Чаще всего рекомендации оказывались положительными и кандидатов принимали на работу (58%). Однако представители компаний настаивают на том, чтобы специалистов брали на работу «по совокупности заслуг», а не только из-за наличия хороших рекомендаций. Для 66% рекрутеров рекомендации являются скорее критерием первичного отбора, чем решающим аргументом для найма.

Чьи рекомендации имеют больший вес в глазах менеджеров по подбору персонала? Подавляющее большинство рекрутеров отдают предпочтение устным и письменным рекомендациям непосредственных начальников кандидатов (83%).

Анна Анатольева

> Новости на Блoкнoт-Волгоград