Гремячинский ГОК работает над повышением качества жизни сотрудников
Читайте также:
- «Пришло письмо о заминировании всех ТРЦ города»: подробности о массовой эвакуации в Волгограде (23.04.2021 12:04)
- 27 лет уйдет у волгоградцев, чтобы заработать и накопить на «однушку» в Москве (23.04.2021 11:48)
- Сбивший насмерть 22-летнего парня житель Волгоградской области спустя три года услышал приговор (23.04.2021 10:14)
- Жители Волгограда не увидели позитивных изменений в городе за последние годы (23.04.2021 07:41)
«ЕвроХим-ВолгаКалий» осуществляет строгий контроль качества оказания услуг по обеспечению достойных условий жизни и быта работников предприятий площадки строительства Гремячинского горно-обогатительного комбината.
Исполнительный директор «ЕвроХим-ВолгаКалия» Евгений Сахаров проверил качество оказания услуг в сфере общепита. За это направление отвечает предприятие «ЕвроХим-ВолгаСервис», которое организует питание не только для сотрудников комбината, но и для всех жителей города Котельниково.
Евгений Сахаров и генеральный директор «ЕвроХим-ВолгаСервиса» Валентин Алексеев вошли в число первых посетителей обновленной «Пышки» - это фирменный магазин «ЕвроХим-ВолгаСервиса», который недавно возобновил работу в Котельниково после реконструкции.
В ассортименте - разнообразная выпечка, свежий хлеб с хрустящей корочкой, ароматный кофе.
– Работа в этом направлении ведется уже не первый год, – отмечает Евгений Сахаров, - мы изучаем мнение сотрудников предприятия относительно качества продукции, уровня оказания услуг, ценообразования, и делаем все возможное, чтобы улучшать качество работы сервисных служб.
Напомним, что на Гремячинском ГОКе организовано постоянное взаимодействие руководства и коллектива предприятия. Во время личных встреч с директором, в процессе проведения различных опросов и мониторингов удовлетворенности обсуждаются самые разные вопросы улучшения и оптимизации производственной и социальной сфер жизни предприятия.
Ни один вопрос, озвученный в рамках информационных встреч и диалогов с коллективом, не остаётся без внимания руководства, и компания эффективно работает над организацией максимально комфортных условий труда и жизни сотрудников.