В Волгограде некому работать из-за демографической ямы: эксперт
Читайте также:
- В администрации Волгоградской области кадровые назначения (28.01.2022 11:09)
- "В Волгограде кадровый голод": бизнесмен и общественник заявил об отсутствии специалистов (17.12.2020 10:02)
- «Хотят мало работать и много получать»: волгоградские кадровики о соискателях (16.11.2019 16:24)
- 11 колледжей и техникумов Волгоградской области вошли во всероссийский топ по качеству подготовки кадров (26.12.2018 15:25)
Основатель рекрутингового онлайн-сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob Алексей Захаров объяснил, с чем связан сегодняшний кризис кадров, в том числе, в Волгограде.
По мнению эксперта, главной причиной дефицита работников стала демографическая яма: последние десять лет каждый год на рынок труда выходит примерно на 100 тыс. молодых людей меньше, чем было годом ранее.
Если верить общей статистике от Росстата, то в нашем регионе рожают неохотно и меньше умирают. Рождаемость заметно снизилась – по сравнению с прошлым годом. За последние полгода 2023 родилось 9 599 тыс малышей, в прошлом году с января по июль – 10 111 маленьких волгоградцев. Скончались за это же время 18 411 тыс человек.
Свою лепту в кризис работников внесли и потери от коронавируса, а также политическая ситуация.
- Потери от ковида − примерно минус миллион человек с рынка труда (по России), спецоперация – это еще минус два миллиона человек с рынка труда. Это контрактники, мобилизованные и куда-то отъехавшие, − выразил свою точку зрения Алексей Захаров.
По словам эксперта, сегодня востребованы массовые профессии, а журналистов и директоров хватает.
- Не хватает всегда одних и тех же, и это не космические геологи. Это водители, медсестры, продавцы, строители, и так будет всегда. Не хватает тех, кого больше. Журналистов более чем достаточно, директоров найдем, а вот с курьерами проблемы. Ковид дал огромный толчок развитию сферы услуг, доставке и всему, что с этим связано. Там сейчас можно зарабатывать больше, чем на производстве, имея квалификацию ниже. Соответственно, на производство люди не идут, потому что курьеру платят больше, чем токарю, − заключил Захаров.
Ранее мы писали, что в Волгоградской области зафиксирован рекордный спрос на персонал. Оказалось, что в сентябре регион побил очередной рекорд по количеству активных вакансий. В первом осеннем месяцев в Волгоградской области насчитывалось более 15,5 тысяч активных предложений – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений специалистов. В частности, это на 126% больше, чем в январе 2021 года, и на 56% больше, чем в сентябре 2022 года.
Анна Анатольева
