15% волгоградцев сталкивались с домогательствами на работе

Работающие жители Волгоградской области рассказали, приходилось ли им сталкиваться с харассментом.

Данными об этом поделилась служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.

15% работающих волгоградцев признались, что сталкивались с домогательствами. Среди проявлений харассмента волгоградцы чаще всего называли неприличные высказывания или оскорбления (12%), а также нежелательные прикосновения (8%). О случаях явного принуждения к интимной близости рассказали 5% сотрудников.

 Реже всего с такими неприятными инцидентами сталкивались работники финансового сектора (90% не сталкивались), а чаще других на харассмент жаловались юристы (не сталкивались 52%).

При этом с неприятными и оскорбительными высказываниями в свой адрес жаловались представители сферы строительства и недвижимости (14%) маркетологи и рекламщики (13%), а также управленцы среднего и высшего звена и сотрудники научно-образовательной сферы – по 12%.

 По словам опрошенных сотрудников, чаще всего никаких санкций в отношении инициаторов домогательств работодатели не применяют. Так заявили 76% респондентов. Лишь в 10% случаев виновник нес ощутимое наказание (в виде выговора, увольнения, штрафа), остальные затруднились ответить.

 Большинство волгоградцев вообще не знают, есть ли на их текущем или последнем месте работы какие-либо процедуры предотвращения или расследования случаев домогательств. Те, кому о них известно, чаще всего называют обучение сотрудников корпоративной этике (11%). Среди других еще менее распространенных мер: запрет на домогательства, который прописан в политике компании; регламент сообщения о случаях домогательств, в том числе анонимно; в некоторых компаниях есть механизмы защиты сотрудников и специальная комиссия по расследованию таких случаев.

Анна Анатольева