Волгоградцы готовы снизить планку зарплаты ради сохранения работы

Волгоградцы готовы идти на уступки ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства.

К такому выводу пришла  служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и подбору сотрудников hh.ru. Специалисты провели опрос среди сотрудников и соискателей из Волгоградской области.

40% соискателей из Волгоградской области готовы согласиться на более низкую зарплату, чем указана у них в резюме, если при этом будут иметь гарантию того, что не останутся без работы. Отметим, что еще три месяца назад (по итогам января-апреля 2023 год) доля волгоградцев, готовых пойти на уступки по зарплате ради гарантированного трудоустройства или сохранения текущей работы, была существенно выше – 47%.

Чаще всего пойти на снижение зарплатных ожиданий ради трудоустройства готовы представители профессиональных сфер «Информационные технологии» (51%), «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Безопасность» (по 42%). Меньше всего таких соискателей оказалось в сферах «Медицина, фармацевтика» (всего 29%) и «Спорт, салоны красоты» (21%).

Еще 38% соискателей из Волгоградской области однозначно не готовы снижать планку даже если это будет гарантировать им место.

Чаще всего это представители профессиональных сфер «Спорт, салоны красоты» ( 57% ), «Автомобильный бизнес» (55%) и «Строительство, недвижимость» (54%).

Такие данные несколько противоречат опубликованным ранее результатам исследования того же hh.ru, которые гласят, что Волгоградская область сегодня испытывает нехватку кадров. Дефицит сотрудников в регионе, по мнению экспертов, поставил новые исторические рекорды.

Отметим, что средняя ожидаемая зарплата в Волгоградской области по итогам июня 2023 года составила 40 229 руб.

Анна Анатольева